Пн. Чер 24th, 2024
u0432u0430u043au0430u043du0441u0456u0457

Яку зарплату хочуть отримувати представники різних професій у сфері ритейлу та яка ситуація на ринку праці – дослідили Асоціація рітейлерів України та онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні robota.ua (у різний час – квітні 2022 року, січні 2023 року та серпні 2023 року), пише delo.ua.

З якою швидкістю відновлюється український ринок праці

За даними дослідження, у сфері ритейлу кількість вакансій на ринку праці України відновлюється. Якщо у березні 2022 року кількість вакансій впала до 7% від довоєнного рівня (січень 2022 року), але вже починаючи з квітня 2022 року їх кількість невпинно зростала та досягла 47% від довоєнного рівня у грудні 2022 року. Ця динаміка зберігалась і впродовж 2023 року, і вже в серпні 2023 року зафіксовано 86% вакансій від довоєнного рівня.

u0420u0438u0442u0435u0439u043b u0432 u0422u0435u043bu0435u0433u0440u0430u043c

Фото 2 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Областями-лідерами за кількістю вакансій стали:

  • Київська (34 023);
  • Львівська (7 395);
  • Дніпропетровська (7 278);
  • Одеська (5 828);
  • Харківська.

Фото 3 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Найбільше резюме зафіксовано від кандидатів з Київської області (65 210), Дніпропетровської (17 007), Львівської (14 935), Харківської (14 310) та Одеської (12 818).

Фото 4 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Яка ситуація з вакансіями у ритейлі

Якщо рахувати 21 лютого 2022 року за базовий період (100% вакансій), то вже 28 лютого 2022 року кількість вакансій у ритейлі зменшилася до 58%, а 4 квітня 2022 року вона досягла найменшої кількості – 17% від довоєнного рівня. Уже починаючи з травня 2022 року кількість вакансій у ритейлі невпинно зростала та досягла 31 липня 2023 року 89% від довоєнного рівня.

Фото 5 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

У яких спеціалістах збільшилась потреба

З січня 2023 по серпень 2023 року збільшилась потреба у таких спеціалістах:

  • продавець-консультант – на 36%;
  • касир – на  38%;
  • вантажник – на 24%;
  • водій – на 22%;
  • товарознавець – на 27%
  • вакансії ІТ – на 24%;
  • охоронець – на 27%;
  • вакансії маркетингу – на 22%;
  • адміністратор – на 25%;
  • сейлз сапорт – на 15%;
  • керівник магазину – на 31%;
  • мерчендайзер – на 22%.

Фото 6 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Як війна вплинула на скорочення працівників

Якщо у квітні 2022-го повним складом працювали 57% компаній, то у серпні 2023 року відсоток таких компаній підвищився до 96%.

Фото 7 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Як змінилось навантаження на співробітників

У квітні 2022 року у 37% працівників магазинів та аптек помірно збільшилось навантаження. Опитування, проведене у серпні 2023-го показує, що в більшості (60%) співробітників навантаження не змінилося.

Фото 8 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Як змінився формат роботи

У серпні 2023 року абсолютна більшість (84%) працюють у магазині або офісі. Віддалена робота наразі лише у 11% співробітників.

Фото 9 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Як війна вплинула на зарплати працівників

У серпні 2023 року 53% компаній вказали, що виплачують зарплати у повному обсязі та без змін у її розмірі, 34% роботодавців підвищили грошову винагороду для всіх співробітників, 8% компаній підняли зарплату для ключових працівників.

Фото 10 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Яку зарплату хочуть отримувати представники різних професій у сфері ритейлу?

У серпні 2023 року найвищі зарплатні очікування у кандидатів за it-спеціальностями (у середньому – 68 814 грн), водіїв (35 400 грн) та маркетинг-фахівців (31 200 грн). Як показує аналітика вакансій із відкритими зарплатами, роботодавці готові пропонувати меншу за їх очікування грошову винагороду.

Фото 11 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Що пропонують компанії, крім зарплати, у 2023 році

На перших позиціях – бонуси та премії (20 462 вакансії), безкоштовне навчання (16 937 вакансій), знижки співробітникам (14 798 вакансій).

Фото 12 — 53% компаній у галузі ритейлу виплачують зарплати у повному обсязі та без змін - дослідження

Скільки в середньому заробляє українець

Як зазначають аналітики Work.ua, середня зарплата в Україні за рік зросла на 10% – з 15 000 грн до 16 500 грн. Перше підвищення зарплат зафіксовано у лютому 2023 року (+1 000 грн до 16 000 грн), друге — у травні (+500 грн до 16 500 грн).

Експерти зазначають, що перегляд зарплат у 2023 році відбувся під час переходу ринку праці від роботодавця до шукача, коли кількість пропозицій роботи зіштовхнулась зі зниженням попиту. Для порівняння: від початку повномасштабного вторгнення РФ  ринок праці в Україні впав більше ніж в 10 разів і перейшов до роботодавця.

За даними Work.ua найбільше зростання середньої зарплати спостерігається у таких галузях:

  • “Готельно-ресторанний бізнес, туризм” (+36% до 15 000 грн).
  • “Будівельна промисловість” (+19% до 19 000 грн).
  • “Роздрібна торгівля” (+17% до 14 000 грн).

Експерти зазначають, що зростання зарплат в Україні у цих галузях може свідчити про розвиток малого бізнесу у сфері обслуговування, популяризацію внутрішнього туризму та збільшення попиту на спеціалістів з відновлення і розбудови країни через війну.