Українці в Польщі почали задавати нові тренди на ринку праці – дослідження

22.08.2023 В'ячеслав Верстюк

Укра­їн­ці в Поль­щі поча­ли зада­ва­ти нові трен­ди на рин­ку пра­ці. Тепер вони шука­ють не сезон­ні робо­ти, а три­ва­ле пра­це­вла­шту­ва­н­ня. Про це йде­ться в дослі­джен­ні між­на­ро­дної аген­ції з пра­це­вла­шту­ва­н­ня Gremi Personal, яке про­во­ди­ло­ся мето­дом план­ше­тно­го опи­ту­ва­н­ня, пише The Page.

Серед респон­ден­тів:

  • 76% — уже пра­цю­ва­ли в Поль­щі;
  • 25% — впер­ше при­їха­ли в Поль­щу (порів­ня­но з 2018 роком, пока­зник змен­шив­ся на 13%);
  • 66% — змі­ню­ва­ли робо­ту 1-2 рази;
  • 30% — змі­ню­ва­ли робо­ту понад три рази;
  • 4% — змі­ню­ва­ли робо­ту понад 5 разів;
  • 50% — мешка­ють у Поль­щі від 1 до 3 років;
  • 42% — при­їха­ли мен­ше ніж рік тому;
  • 8% — при­їха­ли понад 5 років тому.
«Части­на, як і рані­ше, при­їжджа­ють на сезон­ні робо­ти, але їхня кіль­кість зна­чно змен­ши­лась за остан­ні пів­то­ра роки. Стає трен­дом ува­жне, скру­пу­льо­зне вивче­н­ня вакан­сій, які дозво­лять пра­цю­ва­ти на одно­му місці три­ва­лий час», — каже Анна Джо­бол­да, дире­ктор­ка депар­та­мен­ту рекру­та­ції Gremi Personal.
Хто з українців найчастіше їде до Польщі?
  • 36% — жите­лі укра­їн­ських міст із насе­ле­н­ням до 50 тисяч людей;
  • 29% — мешкан­ці міст із насе­ле­н­ням 50-100 людей;
  • 18% — жите­лі міст із насе­ле­н­ням 100-500 тисяч людей;
  • 17% — мешкан­ці міст із насе­ле­н­ням від 500 тисяч людей.
Ким працюють і можуть працювати українці в Польщі?

Біль­шість низь­ко­ква­лі­фі­ко­ва­них робі­тни­ків із Укра­ї­ни:

Читати ще

  • на виро­бни­цтві м’я­сної та рибної про­ду­кції;
  • у пекар­нях і закла­дах хар­чу­ва­н­ня;
  • на скла­дах і виро­бни­цтвах замо­ро­жу­ва­н­ня ово­чів та фру­ктів;
  • на виро­бни­цтвах ком­по­нен­тів еле­ктрон­ної техні­ки й виго­тов­ле­н­ня буді­вель­них мате­рі­а­лів.

Водно­час Поль­ща потре­бує все біль­ше висо­ко­ква­лі­фі­ко­ва­них укра­їн­ських пра­ців­ни­ків на такі пози­ції:

  • дире­ктор з про­да­жів;
  • дире­ктор з під­бо­ру пер­со­на­лу;
  • мар­ке­тин­го­вий дире­ктор;
  • бізнес-ана­лі­тик;
  • інве­сти­цій­ний ана­лі­тик;
  • опе­ра­цій­ний дире­ктор.