Опыт NOVUS: Как снизить текучку персонала и мотивировать его?
Операционный директор NOVUS Алексей Панасенко об эффективных инструментах мотивации: возможности карьерного роста, денежном вознаграждении и личностном признании специально для Ассоциации Ритейлеров Украины. От профессионализма контактирующих с клиентами сотрудников зависит не только репутация компании, но и желание покупателя вернуться в магазин. Поэтому нашей главной задачей при внедрении новой мотивационной программы, было не только снизить текучесть кадров, […]
