Оператори Нової пошти працюватимуть у новій формі від українського дизайнера KOMASHNYA
Нова пошта в колаборації з українським фешн-брендом KOMASHNYA розробила нову форму для співробітників відділень. Її представили 4 лютого в рамках Ukrainian Fashion Week, а на подіум у якості моделей вийшли справжні оператори, пакувальники та приймальники Нової пошти.
Основна ідея форми у створенні молодіжного та універсального стилю, щоб кожен співробітник незалежно від статі, віку, фігури та власних уподобань почувався зручно і комфортно. Тому у дизайні моделей переважно використано оверсайз, спущені плечі, подовжений верх та укорочені штани.
«Для нас це про сервіс, адже нам важливо, як люди почувають себе у цій формі. Я впевнена, що робоча форма може бути стильною та зручною, яку хочеться носити із задоволенням. Тому спершу ми звернулися за порадами до самих працівників та отримали найцінніші коментарі. Кожна деталь – модель кишеней, їх розміщення, їхня кількість, довжина виробів, регулювання розміру, застібки на одязі, – все це розроблено так, щоб допомагало в роботі, було безпечним і захищало. Робочий одяг це також комунікація, тому ми приділяємо цьому питанню багато уваги», – говорить Олена Плахова, директор із управління репутацією та маркетингом Нової пошти.
Для розробки дизайну ми звернулися до фешн-бренд KOMASHNYA за їх досвід у створенні молодіжних колекцій, корпоративного одягу та за власну лінію пошиву.
Наразі створено колекцію одягу із 24 одиниць для працівників відділень: операторів, пакувальників, приймальників. Це футболки, худі, бомбери, брюки, спідниці, шорти тощо. Верх форми унісекс, а низ із розподілом на чоловічі та жіночі моделі. Обов’язковим на одязі є деталі зі світловідбиваючої тканини та плівки, адже це гарантія безпеки для розвантажувальних робіт на вулиці.
У новій формі використано натуральні тканини корпоративних кольорів – червоного, білого, чорного, світло сірого та графіту.
Вже у лютому компанія запустить пілотний проєкт нової форми у 4 відділеннях Києва. Ми будемо збирати відгуки та пропозиції від наших співробітників та клієнтів. Після цього буде рішення про масштабування проєкту на решту мережу відділень.